答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。

① 隐瞒广告
② 秘密广告
③ 遮蔽广告
④ 不公开广告
查看答案解析
【判断题】
在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告
② 就业服务机构
③ 人才招聘会
④ 校园招聘
⑤ 员工推荐
查看答案解析
【多选题】
人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略
② 校园策略
③ 内部招聘策略
④ 猎头策略
⑤ 外部招聘策略
查看答案解析
【单选题】
<p>关于招聘的背景调查，说法错误的是（）。</p>

① 只调查与工作相关的情况
② 要评估调查材料的可靠程度
③ 重视客观内容的调核
④ 重视应聘者性格方面的主观评价内容
查看答案解析
【判断题】
组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
对招聘人员的要求包括（ ）。

① 良好的职业素养
② 专业的知识和能力
③ 公平公正
④ 会因个人喜好而评判他人
查看答案解析
【单选题】
（ ）不是内部招聘的优势。

① 激励性强
② 适应较快
③ 准确性高
④ 费用较高
查看答案解析
【多选题】
内部招聘的优点包括（）

① 激发员工的积极性
② 迅速熟悉工作和进入角色
③ 保持企业内部的稳定
④ 尽量规避识人用人的失误
查看答案解析
【单选题】
人员招聘的直接目的是为了（ ）。

① 招聘到精英人员
② 获得组织所需要的人
③ 增加单位人力资源储备
④ 提高单位影响力
查看答案解析
首页 « 2 3 4 5 6 7 8 末页