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【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

① 正确
② 错误
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（ ）。

① 基础工资制
② 单一型岗位工资制
③ 技能工资制
④ 衔接可变型岗位工资制
⑤ 重合可变型岗位工资制
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【单选题】
直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下就是什么？

① 实际工资率
② 标准工资率
③ 定额工资率
④ 正常的工资率
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【单选题】
场地的液化等级根据（）来划分。

① 液化土层的厚度
② 液化土层的深度
③ 液化指数
④ 液化判别标准贯入锤击临界值
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【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括（）</p>

① 定额工资
② 计件工资
③ 提成工资
④ 奖金
⑤ 工龄工资
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制
② 单一型岗位工资制
③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④ 衔接可变型岗位工资制
⑤ 岗效工资制
⑥ 重合可变型岗位工资制
⑦ 社会保险权
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【判断题】
在实际工作中，确定成本的开支范围应以成本的内涵为理论依据。

① 正确
② 错误
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【单选题】
薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略
② 跟随策略
③ 匹配策略
④ 滞后策略
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。

① 150%
② 200%
③ 400%
④ 300%
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【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工（）</p>

① 技术职能型
② 管理能力型
③ 安全稳定型
④ 自主独立型
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