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【单选题】
在双因素激励理论中，满意的 对立面是（）。

① 不满意
② 没有满意
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 效价因素
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【多选题】
赫兹伯格理论中的“双因素”是指（）

① 保健
② 激励
③ X理论
④ Y理论
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【单选题】
员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素

① 维持因素
② 激励因素
③ 个体因素
④ 内在因素
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（ ）。

① 得不到没有满意,也未必不满意
② 得不到则满意,得到也未必满意
③ 得不到则不满意,得到则没有不满意
④ 得不到则不满意,得到则满意
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 效价因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（　　）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 需要因素
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