【单选题】
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
④
D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
④
D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②
C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些?
【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
【多选题】
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
【单选题】
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为( )。
【判断题】
请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起二年内提出。