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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

正确
错误
【单选题】
用人单位自( )劳动者建立劳动关系。

A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A十五日
B三十日
C六十日
D三个月
【多选题】
以下对于用人单位劳动者签订劳动合同情况,下列表述不正确是( )。

A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
B.甲公司小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任
【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位

【多选题】
有下列情形之一劳动者可以立即用人单位解除劳动合同是( )。

用人单位违章指挥危及人身安全
在试用期内
用人单位濒临破产
用人单位强令冒险作业
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

正确
错误
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同用人单位可以( )。

提前30日通知解除劳动合同
随时解除劳动合同
协商解除劳动合同
不得解除劳动合同
【单选题】
劳务派遣单位应当被派遣劳动者订立定期限劳动合同期限是( )。

1以上
2以上
5以上
15以上