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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略
② 培养人才战略
③ 人才使用战略
④ 借用人才战略
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确
② 错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤ 以上说法均不正确
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。

① 目标制定的整体性
② 目标实施的整体性
③ 各个目标间不孤立
④ 目标设计的针对性
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划
② 招聘
③ 考核
④ 职务分析
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【单选题】
我国住院患者血糖管理模式有哪些？

① 科室自我管理模式
② 会诊专业管理模式
③ 互联网系统管理模式
④ 以上都是
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【单选题】
我国住院患者血糖管理模式有哪些？

① 科室自我管理模式
② 会诊专业管理模式
③ 互联网系统管理模式
④ 以上都是
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【单选题】
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？

① 灵活性
② 公开性
③ 透明性
④ 民主性
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【判断题】
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确
② 错误
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