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【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）

① 对工作目标和完成方法的理解
② 疑惑或问题
③ 工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④ 如何实现目标的想法
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【判断题】
变革的推动者（change agents），都是管理者

① 正确
② 错误
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【判断题】
计划职能的主要任务是选配组织中各管理层的管理者。

① 正确
② 错误
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【多选题】
管理者应用目标理论于管理实践必须做到?

① 让全体职工了解组织目标与个人具体目标
② 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
③ 经常不断地反馈目标实现的进程
④ 根据实现目标的程度给予肯定与奖励
⑤ 调整目标水平
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【单选题】
管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是（ ）

① 技术技能
② 人际技能
③ 概念技能
④ 领导技能
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【单选题】
管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时，所扮演的是（）。

① 发言人角色
② 传播者角色
③ 联络者角色
④ 人际角色
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【多选题】
（多选）借助于利润表提供的信息，可以帮助管理者（　）。

① 分析企业资产的结构及其状况
② 分析企业的债务偿还能力
③ 分析企业的获利能力
④ 分析企业利润的未来发展趋势
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【单选题】
“好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的（ ）

① 领导素质理论
② 领导特性理论
③ 管理万能论
④ 管理象征论
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【多选题】
管理者同领导者之间的关系，下列说法中正确的是（ ）。

① 管理者是被任命的，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
② 领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③ 在理想的情况下，所有的管理者都是领导者
④ 不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【多选题】
做计划对于管理者来说是必要的，但是（ ）的计划是要不得的。

① 不明确
② 没有时间限制
③ 与组织目标不相关
④ 不分任务轻重缓急
⑤ 不切合实际
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