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【多选题】
影响员工绩效的主要因素包括

技能
激励
环境
机会
公共政策
【判断题】
绩效考核面谈中,面对性格内向和敏感的员工可以选择办公场所进行。

正确
错误
【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

正确
错误
【判断题】
审计抽样对控制测试和实质测试都适用,但它并不是对于这些测试中的所有程序都适用,例如它通常不用于询问、函证和分析复核程序。

正确
错误
【单选题】
整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT可以用来分析()。

内部条件或因素
外部条件或因素
经济环境因素
相关者因素
【单选题】
(  )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。

绩效管理
战略管理
统一管理
方法管理
【判断题】
制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。

正确
错误
【单选题】
普通话水平测试的形式是( )

只有笔试
只有口试
口试笔试都有
以口试为主兼有笔试
【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。

心理测试人员必须经过专业培训
对应聘者的隐私加以保护
要有严格的程序
心理测试结果不是唯一的评定依据
【单选题】
在对会计报表进行分析后,确定资产负债表的重要水平为200万元,利润表的重要水平为100万元,则注册会计师确定的财务报表整体重要水平为( )万元。

100
150
200
300