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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

1
2
3
6
【判断题】
劳动合同期限属于劳动合同约定条款。

正确
错误
【多选题】
属于劳动合同因故终止情形不包括( )。

定期劳动合同到期
劳动者退休
劳动关系主体消失
劳动合同约定终止条件出现
劳动者辞职
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认

工会
劳动争议仲裁机构
人民法院
工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

工会
劳动争议仲裁机构
人民法院
工商行政管理机关
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。

正确
错误
【单选题】
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分劳动合同类型是( )。

有固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
以完成定工作为期限劳动合同
书面劳动合同
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【单选题】
我国全日制用工劳动合同订立,( )。

应当采取书面形式
可以采取书面形式
采取口头形式
必须书面形式和口头形式同时使用