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【单选题】
根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响

① 积极
② 消极
③ 互补
④ 没有
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括

① 需要与同事建立良好的人际关系
② 学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③ 能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④ 投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【判断题】
艾森克对人格特质三分法，即神经质、精神质以及内外向来论析其对主观幸福感的影响。

① 正确
② 错误
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【判断题】
根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。

① 正确
② 错误
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【单选题】
用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（）

① 客观事实
② 价值判断
③ 经济现象自身的运动规律
④ 经济现象运动的内在逻辑
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态

① 正确
② 错误
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【判断题】
最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首

① 正确
② 错误
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【判断题】
人与人的亲密关系是人生中知足感和幸福感的源泉，良好的亲密关系是心灵的后盾。

① 对
② 错
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【判断题】
职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连

① 正确
② 错误
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【判断题】
人与人的亲密关系是人生中知足感和幸福感的源泉，良好的亲密关系是心灵的后盾。。

① 正确
② 错误
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