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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）

① 人力资源的获得成本
② 人力资源的开发成本
③ 人力资源的使用成本
④ 人力资源保障成本
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）

① 人力资源的获得成本
② 人力资源的开发成本
③ 人力资源的使用成本
④ 人力资源保障成本
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本
② 人力资源的开发成本
③ 人力资源的使用成本
④ 人力资源保障成本
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【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实（　）。

① 企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
② 员工薪酬的确定是否恰当合理
③ 工资费用的账务处理是否正确
④ 员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实（ ）。

① 企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
② 员工薪酬的确定是否恰当合理
③ 工资费用的账务处理是否正确
④ 员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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【单选题】
在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

① 加强培训
② 为员工创新提供支持
③ 给员工更大的自主权
④ 培训严谨的工作态度
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【单选题】
在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

① 加强培训
② 为员工创新提供支持
③ 给员工更大的自主权
④ 培训严谨的工作态度
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【填空题】
企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有预计晋升职务的员工人数、企业现有的员工人数、预计岗位轮换的员工人数和[填空1]。

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【单选题】
下列选项中属于企业的短期决策的是（ ）

① 投资方向的选择
② 经营范围的确定
③ 组织规模的确定
④ 企业日常营销
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）

① 人力资源获得成本
② 人力资源开发成本
③ 人力资源使用成本
④ 人力资源保障成本
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