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【多选题】
以下哪项属于
培训
需求
分析
中
的
对象
分析
对象?
①
新员工
②
在职员工
③
主管
④
高层领导
⑤
董事
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【判断题】
从组织层面进行
培训
需求
分析
是
满足组织和个人发展
需求
的
根本办法,也是实现员工
培训
的
前提。
①
正确
②
错误
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【多选题】
哪些方法可以提高
需求
的
准确性
①
减少提前期
②
批量生产
③
需求
合并
④
市场调查
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【多选题】
培训
需求
分析
可以在( )三个层次上进行。
①
组织
分析
②
技能
分析
③
态度
分析
④
工作
分析
⑤
员工
分析
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【单选题】
培训
需求
调查计划
的
内容不包括( )。
①
取得主管领导
的
审批意见
②
确定
培训
需求
调查
工作
的
目标
③
制定调查
工作
的
行动计划
④
选择合适
的
培训
需求
调查方法
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【简答题】
人员层面的
培训
需求
分析
从那些层面?
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【判断题】
任务层面的
培训
需求
分析
需要从组织整体角度考虑,在组织层面的
培训
需求
分析
完成之后,才进行正式
的
任务
分析
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
农民工返乡创业
培训
工作
的
根本目标
是
()。
①
A.提升农民工等人员创业能力,促进
其
成功创业
②
B.开展符合不同群体实际
需求
的
创业
培训
③
C.使有创业要求和
培训
愿望、具备一定创业条件或已创业
的
农民工等人员都能参加一次创业
培训
④
D.使创业
培训
总量、结构、内容、模式与经济社会发展和农民工等人员创业
需求
相适应
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【单选题】
( )
是
确保管理
开发
培训
有效
的
基本要素之一。
①
目标及其相关制度
②
企业未来发展
的
需要
③
企业管理
的
相关制度
④
高层管理者提出
的
要求
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【单选题】
下列不属于组织层面的
培训
需求
分析
的
是
( )。
①
组织所处
的
环境
②
组织特征
③
组织氛围
④
组织成长
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