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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。

① 竞争
② 效率优先
③ 双向选择
④ 公平、公开
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程？

① 预测招聘需求并制订招聘计划
② 招募和甄选人才
③ 评估备选人才
④ 面试官的选取
⑤ 新员工入职培训
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【多选题】
招聘外包服务商的选择，需要注意：

① 服务商的资质
② 提供的招聘技术
③ 招聘流程
④ 收费结构
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【判断题】
招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。

① 正确
② 错误
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【判断题】
招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

① 正确
② 错误
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（）

① 组织空缺职位的性质
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 竞争对手的影响
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【单选题】
内部招聘的最大弊端在于（）。

① 员工缺乏创新性
② 合格员工数量不足
③ 对员工缺乏深入的了解
④ 近亲繁殖的问题
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ） 　　

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 社会文化
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ）

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 社会文化
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则
② 公平性原则
③ 准确性原则
④ 合适性原则
⑤ 内外兼顾的原则
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