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【简答题】
经典四种内容型激励理论是指哪四种理论

【简答题】
综合激励模型至少包括[填空]、[填空]以及[填空]等理论

【简答题】
综合激励模型至少包括[填空]、[填空]以及[填空]等理论

【单选题】
激励理论双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”概念。它指的是:

能影响和促进职工工作满意感因素
能保护职工心理健康因素
能影响和预防职工不满意感发生因素
能预防职工心理疾病因素
【简答题】
按关注激励侧重点不同,可将激励理论分为[填空1]、[填空2]、[填空3]以及[填空4]。

【简答题】
按关注激励侧重点不同,可将激励理论分为[填空1]、[填空2]、[填空3]以及[填空4]。

【单选题】
在双因素激励理论中,满意对立面是?

不满意
没有满意
【单选题】
在双因素激励理论中,满意 对立面是()。

不满意
没有满意
【多选题】
1964年,美国心理学家弗洛姆提出期望理论,下列观点中,属于期望理论包括()。

激发力量=期望值*效价
不同阶段,不同的人,效价是不一样
所谓期望值,就是这件事情对我好处
如果那个东西我太想要,可是我真的达不到,我会放弃
期望理论只对工作单位、创新团队有用,对我们个体没有用
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”概念,它是指( )

能影响和促进职工工作满意度因素
能影响和预防职工不满意感产生因素
能保护职工心理健康因素
能预防职工心理疾病因素