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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中，建立阶段指的年龄段是（ ）。

① 25-44岁
② 15-24岁
③ 45-65岁
④ 出生至14岁
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）

① 自我实现与自尊需要
② 社交需要与安全需要
③ 生理需要与安全需要
④ 自尊与社交需要
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（ ）。

① 生理需要相当于保健因素
② 生理和安全需要相当于保健因素
③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素
④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是 （ ）

① 生理和尊重的需要
② 生理、安全和自我实现的需要
③ 生理、安全和部分归属的需要
④ 安全和自我实现的需要
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。

① 工作的丰富性
② 工作的成就感
③ 生活福利
④ 工作带来的奖励
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【单选题】
明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（ ）和战略高层组成。

① 中间管理
② 环境
③ 社会文化
④ 技术结构
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【单选题】
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。

① 监听者
② 联络者
③ 传播者
④ 发言人
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【判断题】
首次提出“职业倦怠”的是弗登伯格。

① 正确
② 错误
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【单选题】
格塞尔的“成熟势力学说”倡导

① 先天决定论
② 遗传决定论
③ 后天决定论
④ 环境决定论
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【判断题】
认知发展理论认为人的认知发展具有阶段性。

① 正确
② 错误
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