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【单选题】
（ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。

① 职业生涯规划
② 人生规划
③ 人生目标
④ 职业生涯目标
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【单选题】
1953年，美国著名职业生涯规划大师（ ）提出“生涯发展理论”。

① 德里克
② 乌申斯基
③ 马斯洛
④ 舒伯
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【单选题】
影响大学生职业生涯发展的外部因素不包括

① 职业因素
② 性别因素
③ 社会因素
④ 环境因素
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【单选题】
（）职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。

① 德国
② 美国
③ 英国
④ 法国
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?（）

① 自行设计法
② 专家预测法
③ 评价中心法
④ 生命计划法
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【单选题】
职业生涯的特点不包括（ ）。?

① 发展性
② 终身性
③ 自觉性
④ 阶段性
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。

① 员工
② 主管
③ 人力资源部门
④ 员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。

① 员工
② 主管
③ 人力资源部门
④ 员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。

① 员工
② 主管
③ 人力资源部门
④ 员工、主管和人力资源部门共同
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【多选题】
职业生涯发展路线有一般有哪些类型（ ）？

① “V”字形
② 直线型
③ 螺旋型
④ 跳跃型
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