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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括

① 需要与同事建立良好的人际关系
② 学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③ 能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④ 投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径

① 提供养老金等社会保障
② 终身雇佣制
③ 政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④ 新形势下的制度改进
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【单选题】
根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响

① 积极
② 消极
③ 互补
④ 没有
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【单选题】
总体幸福感量表是一种定式型测量工具，用来评价受试者对幸福的陈述。

① 正确
② 错误
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【判断题】
主观幸福感不是对生活的整体评价，它不依赖于文化及其个体生活结构，但由于人类的共性，它也应不存在共同的结构

① 正确
② 错误
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态

① 正确
② 错误
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【判断题】
最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首

① 正确
② 错误
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【判断题】
人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，共同富裕取得新成效()。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

① 李嘉诚
② 马云
③ 周星驰
④ 莫言
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【判断题】
职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣

① 正确
② 错误
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