答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【简答题】
试评价韦伯组织理论在今天管理实践中的意义

查看答案解析
【判断题】
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价，所以不是控制的重点。（）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对
② 错
查看答案解析
【单选题】
随着行为或事件的发生，观察者详细地作观察记录，然后对观察资料加以分类，进行分析研究，这种科研方法称为：（)

① 时间取样观察法
② 事件取样观察法
③ 观察评定
④ 叙述性观察法
查看答案解析
【判断题】
审计人员进驻被审计单位后可立即进行符合性测试。（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
渠道危机的（）特征，要求企业在处理危机过程中，要重视媒体的力量，做好企业渠道危机预警并在危机处理过程中与社会公众进行沟通。

① 潜伏性
② 开放性
③ 关联性
④ 复杂性
查看答案解析
【判断题】
项目包括一系列重复进行的例行活动。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法
② 个案分析法
③ 问卷调查法
④ 经验总结法
查看答案解析
首页 « 3 4 5 6 7 8 9 末页