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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。

① 竞争
② 效率优先
③ 双向选择
④ 公平、公开
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【单选题】
监理单位的聘用人员不应超过总人数的（ ）

① 1/2
② 1/3
③ 1/4
④ 1/5
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【判断题】
教育制度是一个国家或地区各级各类教育机构与组织的体系及其运行规则的总称。

① 正确
② 错误
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量（ ）的一个重要指标。

① 招聘效率
② 招聘数量
③ 招聘质量
④ 招聘方法
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【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确
② 错误
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【单选题】
内部招聘的最主要的缺点是（ ）。

① 引起同事不满
② 有历史包袱，不能迅速开展工作
③ 要花很长时间重新了解企业状况
④ 知识水平可能不够高
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【单选题】
不属于招聘的原则的是

① 效率优先
② 因事择人
③ 公平公正
④ 任人惟亲
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【单选题】
招聘广告的主要内容不包括

① 招聘职位
② 招聘条件
③ 招聘方式
④ 招聘的目的
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【单选题】
防止低效招聘，应该从（ ）做起。

① 招聘原则
② 提高福利待遇
③ 招聘渠道
④ 培训
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