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【单选题】
内容型激励理论包括（ ）。

① X理论、Y理论
② 期望理论、公平理论
③ 挫折理论、归因理论 强化理论
④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
过程型激励理论包括（ ）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论
② 期望理论、公平理论
③ X理论、Y理论
④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【多选题】
激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 双因素理论
④ 成就激励论
⑤ 结果激励理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【判断题】
“完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是由这些行为过去导致的结果。

① 正确
② 错误
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【多选题】
敢于激励与行为之间的关系，叙述正确的是?

① 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
② 激励是组织中人的行为的动力
③ 无激励的行为，是盲目而无意识的行为
④ 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
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【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标
② 财务指标
③ 关键绩效指标
④ 经济增加值指标
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【单选题】
激励的起点是

① 动机
② 需要
③ 奖金
④ 信念
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【多选题】
中国文化的发展还面临严峻性，具体体现在（）。

① 经济与文化不匹配
② 文化价值诉求混乱
③ 文化的影响力不大
④ 文化产品数量不足
⑤ 文化的创造力不强
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