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【单选题】
以下哪一项不能提高人力资源管理效率( )。

① 给教师专业发展机会
② 教师有相对明确的角色定位
③ 让教师有“知情权”和“决策参与权”
④ 经常指出教师的错误
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【单选题】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了（ ）。

① 选人
② 育人
③ 用人
④ 留人
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【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确
② 错误
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【判断题】
<p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对
② 错
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【单选题】
以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：

① 媒介劳动力市场
② 受众的倾向性
③ 就业观念
④ 媒介组织目标
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【多选题】
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）。

① 企业规章制度
② 国家法律
③ 地方法律法规
④ 劳动法
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【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。

① 更加强调管理的系统化
② 更加强调管理手段的现代化
③ 更加强调管理手段的规范化
④ 更加强调管理技术的静态化
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【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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