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【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
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相关题目
【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
工作分析只对人力资源管理者有用,而对于直线管理人员没有什么价值。
①
对
②
错
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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随机题目
【多选题】
我们始终要坚持中国特色社会主义()、()、()、文化自信。
①
坚定信念
②
道路自信
③
理论自信
④
制度自信
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【判断题】
民主是创造人民美好幸福生活的政治保障。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国是工人阶级领导的、以()人民民主专政的社会主义国家,国家一切权力属于人民。
①
工农联盟为基础的
②
工人联盟为基础的
③
农民联盟为基础的
④
以军民联盟为基础的
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【多选题】
坚持和发展新时代中国特色社会主义,必须统筹推进()、()、()、社会建设、生态文明建设“五位一体”总体布局。
①
经济建设
②
政治建设
③
文化建设
④
物质建设
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【多选题】
建设社会主义政治文明,必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一,这是因为( )。
①
中国共产党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证
②
人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心要求
③
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略
④
三者有机统一是推进政治文明建设必须遵循的基本方针
⑤
三者也完全可以没有关系
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【多选题】
建设社会主义和谐社会的总要求包括 ( )
①
民主法治
②
公平正义
③
诚信友爱
④
充满活力
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【单选题】
许慎提出的“六书”是:
①
象形、象事、象意、象声、转注、假借
②
象形、会意、转注、处事、假借、谐声
③
指事、象形、形声、会意、转注、假借
④
象形、转注、谐声、指事、假借、会意
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【单选题】
全面建设社会主义现代化国家,必须坚持。
①
党的领导
②
中国特色社会主义文化发展道路
③
人民民主
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【单选题】
坚持___,促进祖国和平统一的显著优势。
①
“一国两制”,保持香港、澳门长期繁荣稳定
②
“一国两制”,保持香港长期繁荣稳定
③
“一国两制”,保持澳门长期繁荣稳定
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【判断题】
社会主义核心价值观,从本质上讲,是社会主义核心价值的根本性质和基本特征。 ( )
①
正确
②
错误
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