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【单选题】
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）

① 劳动力需求的交叉弹性
② 劳动力需求的自身工资弹性
③ 劳动力供给的自身工资弹性
④ 劳动力供给的交叉弹性
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【单选题】
在施工项目资源管理中，劳动力管理主要依靠（）。

① 施工队管理，劳务分包公司协助
② 劳务分包公司管理，项目经理部协助
③ 项目经理部管理，劳务分包公司协助
④ 工程监理部管理，项目经理部协助。
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【单选题】
根据本讲，劳动力供给总量从无限向有限供给转变，（），就业预期提高。

① 劳动者人力资本投资增加
② 以上都对
③ 劳动者就业观念方式多元
④ 劳动力结构变化明显
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【判断题】
生产要素相对优势已发生巨大变化， 过去劳动力成本低是最大优势，现在人口老龄化日趋发展，农村富余劳动力减少。

① 正确
② 错误
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【判断题】
施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。（）

① 正确
② 错误
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【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。

① 正确
② 错误
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【单选题】
一般来说，劳动力供给曲线是一条（）

① 从左上向右下倾斜的曲线
② 从左上向右下倾斜的折线
③ 从左下向右上倾斜的折线
④ 从左下向右上倾斜的曲线
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【判断题】
劳动力就是人的劳动能力，是人的各种形式体力的总和（ ）。

① 正确
② 错误
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【判断题】
供不应求时服务企业可以通过增加劳动力来调节供给。（）

① 正确
② 错误
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