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【单选题】
根据赫茨伯格的因素论,工作条件属于()

正强化因素
负强化因素
激励因素
保健因素
【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )

生理和尊重的需要
生理、安全和自我实现的需要
生理、安全和部分归属的需要
安全和自我实现的需要
【单选题】
情绪二因素理论认为,情绪产生决定于两个主要因素:()和认知因素

A.生理唤醒
B.社会影响
C.家庭影响
D.个性特征
【单选题】
赫兹伯格提出的因素认为物质和精神上的激励属于(  ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

内在激励
外在激励
正向激励
负向激励
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   

内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )

内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
【单选题】
下面哪种理论属于激励理论

因素理论
权变理论
需求层次理论
期望值理论
【单选题】
.赫兹伯格的因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。

得不到没有满意,也未必不满意
得不到则满意,得到也未必满意
得不到则不满意,得到则没有不满意
得不到则不满意,得到则满意
【判断题】
赫兹伯格因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的

正确
错误
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

期望型激励理论
行为改造型激励理论
高成就激励理论
因素激励理论