因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付。

【多选题】

以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )

① A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

② B.节假日安排加班，不能安排补休的

③ C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

④ D.用人单位未按期发放工资的

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【判断题】

社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量，确定用人单位工伤保险缴费费率。

① 正确

② 错误

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【判断题】

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

生育保险基金的缴纳按照用人单位工资总额的（）

① 1%

② 2%

③ 3%

④ 4%

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【判断题】

用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【单选题】

第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是( )

① 证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。

② 公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的

③ 某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。

④ 某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。

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【单选题】

下列哪一类药品是国家规定的特殊使用级药品品种（）

① 碳青酶烯类

② 青霉素类

③ 氨基糖苷类

④ 氟喹诺酮类

⑤ 硝基咪唑类

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【判断题】

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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