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【单选题】
企业持有一定量的短期有价证券,主要是为了维护企业资产的流动性和( )。

① 收益性
② 企业的现金收入
③ 企业良好的信用
④ 偿债能力
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【单选题】
根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响

① 积极
② 消极
③ 互补
④ 没有
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【单选题】
岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）

① 涉及的内容不同
② 结构形式不同
③ 突出的主题不同
④ 适用范围不同
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【判断题】
标志主要是为了供人观赏，而不是为了实用

① 正确
② 错误
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【单选题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与（ ）加以匹配的过程，以提高工作绩效。

① 工作内容
② 个人素质能力
③ 工作描述
④ 任职资格
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【单选题】
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（ ）。

① 控制权
② 决策权
③ 选择权
④ 建议权
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【单选题】
（ ）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致
② 人事相符
③ 德才兼备、任人唯贤
④ 用人所长、容人所短
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【单选题】
工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。

① 系统原则
② 客观性原则
③ 能级原则
④ 标准化原则
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【单选题】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。

① 解除合同
② 终止合同
③ 变更合同
④ 续订合同
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【判断题】
招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。

① 正确
② 错误
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