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【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者，依照劳动法执行。

① 正确
② 错误
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【单选题】
《劳动合同法》规定了劳动合同必须具备的必备条款，与《劳动法》相比，增加了（ ）、职业危害防护等重要内容，更加有利于维护劳动者的合法权益。

① 工作地点
② 工作时间和休息休假
③ 社会保险
④ 以上均有
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【单选题】
劳动法的首要原则是（）

① A保障报酬权
② B保障物质帮助权
③ C保障劳动者的劳动权
④ D保障休息休假权
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【简答题】
我国《劳动法》第二条第二款规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动[填空]关系的劳动者，依照本法执行。

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【判断题】
　劳动法只调整劳动关系。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节等法定节假日期间，应当保证劳动者休假一天。（ ）

① 对
② 错
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【单选题】
劳动法的立法宗旨在于（）

① A保护劳动者的合法权益
② B规范企业的行为
③ C规范劳动者行为
④ D规范劳动力市场
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

① 按应付金额50%以上200%以下
② 按应付金额50%以上150%以下
③ 按应付金额50%以上100%以下
④ 按应付金额100%以上200%以下
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【单选题】
我国广义上的劳动法是指（　）

① 《中华人民共和国劳动法》
② 调整劳动关系的法律规范总和
③ 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
④ 调整所有劳动关系的法律规范的总和
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ 　）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5年
② 10年
③ 15年
④ 20年
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