按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励方面的因素是（）

【单选题】

赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（　　），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

① 内在激励

② 外在激励

③ 正向激励

④ 负向激励

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【单选题】

根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

① 监听者

② 联络者

③ 传播者

④ 发言人

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【单选题】

美国学者赫茨伯格提出了一套逻辑性强、直观的七步细分法。（）

① 对

② 错

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【单选题】

6、沙赫特一辛格的情绪理论认为，对情绪产生起决定作用的因素是（）。

① 环境

② 生理

③ 认知

④ 刺激

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【多选题】

下列因素中属于激励因素的有

① 工作成就感

② 工作条件

③ 个人的发展前途

④ 职务上的责任感

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【判断题】

根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】

下列因素中属于激励因素的有（）

① 企业工作环境

② 物质待遇

③ 工作中的人际关系

④ 成长和发展机会

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【单选题】

以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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