新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（）

【判断题】

用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① 女职工在孕期、产期、哺乳期的

② 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者被依法追究刑事责任的

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【判断题】

《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

① 正确

② 错误

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【简答题】

由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担[填空]。

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【单选题】

试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

① A一年

② B六个月

③ C五个月

④ D三个月

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① A．女职工在孕期、产期、哺乳期的

② B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ D．劳动者被依法追究刑事责任的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

① A．女职工在孕期、产期、哺乳期的

② B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

③ C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ D．劳动者被依法追究刑事责任的

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【判断题】

用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

① 正确

② 错误

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【判断题】

劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的未成年劳动者。

① 正确

② 错误

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【单选题】

非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

① 每日不超过4小时，每周不超过20小时

② 每日不超过4小时，每周不超过24小时

③ 每日不超过5小时，每周不超过20小时

④ 每日不超过5小时，每周不超过25小时

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