答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤ 以上说法均不正确
查看答案解析
【单选题】
不属于人力资源管理基本原理的是

① 以人为本
② 要素有用
③ 个体差异
④ 因人择岗
查看答案解析
【单选题】
人力资源数量是指（ ）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量
② 具有劳动能力的人口
③ 劳动适龄人口
④ 劳动年龄人口
查看答案解析
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

① 阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
② 人力资源总体规划师属于长期规划
③ 人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④ 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
查看答案解析
【单选题】
实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（ ）

① 教师人力资源规划
② 教师人力资源调整
③ 教师人力资源评价
④ 教师人力资源预测
查看答案解析
【多选题】
人力资源属于媒介组织的（ ）。

① 有形资产
② 无形资产
③ 战略基础
④ 战略核心
查看答案解析
【简答题】
人力资源的含义是什么？

查看答案解析
【单选题】
<p>人力资源规划的总目标是（）</p>

① 有效的员工激励
② 保持智力资本竞争的优势
③ 实现人力资源的最佳配置
④ 企业在适当时机，获得适当人员
查看答案解析
【单选题】
人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划
② 招聘
③ 考核
④ 职务分析
查看答案解析
【简答题】
什么是人力资源规划?

查看答案解析
首页 « 4 5 6 7 8 9 10 末页