答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【简答题】
当前企业招聘面临的主要问题有哪些？

查看答案解析
【多选题】
招聘前的准备包括（ ）。

① 岗位确定
② 岗位分析
③ 岗位规范
④ 岗位描述
查看答案解析
【单选题】
（ ）不是内部招聘的优势。

① 激励性强
② 适应较快
③ 准确性高
④ 费用较高
查看答案解析
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
现代化建设要求农民工不能市民化。( )

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
人才的竞争，在很大程度上是招聘的竞争，所以人员招聘工作十分重要。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
招聘外包服务商的选择，需要注意：

① 服务商的资质
② 提供的招聘技术
③ 招聘流程
④ 收费结构
查看答案解析
【单选题】
内部招聘的主要弊端是（）。

① 可能会引起同事之间的矛盾
② 要花长时间了解企业
③ 知识水平可能不高
查看答案解析
【多选题】
招聘收益-成本比，不是一项（ ）。

① 经济评价指标
② 总成本效用
③ 考核指标
④ 招聘完成情况
查看答案解析
【多选题】
招聘内部获取的方式包括（）。

① 企业内部的e-hr系统
② 主管或相关人士推荐
③ 职业生涯开发与管理系统
④ 竞聘上岗
查看答案解析
首页 « 4 5 6 7 8 9 10 末页