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【单选题】
通过（ ）对自己的评价来进行自我反应评价，从而形成自我概念。

① 外界
② 他人
③ 自我
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【简答题】
根据柯式四层次评估模型，“通过绩效测评衡量学员学习的技能”“运用评价结果采取恰当的行动”，这属于[填空1]层评估注意的内容。

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【多选题】
绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况
② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准
③ 绩效评价目的、对象和范围
④ 绩效评价工作过程
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对
② 错
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【多选题】
员工个人绩效包括的内容有（ ）

① 工作结果
② 工作效率
③ 工作时间
④ 工作行为
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【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。

① 排序考评法
② 评级量表法
③ 关键事件法
④ 文字叙述评价法
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机
② 好的绩效管理能够增强员工的认同感
③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是（）

① 利润分享
② 奖金
③ 股票期权
④ 销售提成
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效
② 社交绩效
③ 培训绩效
④ 工作绩效
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【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确
② 错误
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