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【单选题】
进行管理人员选聘的首要环节是 。

① 制定管理人员选聘计划
② 进行职务分析，制定选聘标准
③ 发布招聘标准
④ 对应聘者进行测试
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对
② 错
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确
② 错误
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【单选题】
我国在项目管理中最薄弱的工作环节是(??)。?

① 质量管理???????????????????????
② 数据管理?????
③ 工程管理???????????????????????
④ 信息管理
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【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。

① 正确
② 错误
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确
② 错误
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【判断题】
工作绩效包括任务绩效和周边绩效。

① 正确
② 错误
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【判断题】
自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前，先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效，所以该方法已以被广泛使用。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。

① 正确
② 错误
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【多选题】
学校管理过程的环节有

① 计划
② 执行
③ 检查
④ 总结
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