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【判断题】
《劳动法》规定：“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。

① 正确
② 错误
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【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（　 ）

① 劳动合同期满
② 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④ 劳动者提出解除劳动合同
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【单选题】
下列哪个部门有助于提高劳动者的素质和生产技能？

① 交通运输
② 金融保险
③ 文化教育
④ 卫生医疗
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（ ）的原则。

① 方便谁举证
② 谁主张谁举证
③ 劳动者举证
④ 谁决定谁举证
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【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确
② 错误
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【多选题】
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。

① 统计
② 统筹
③ 报警
④ 报告
⑤ 处理
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【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（　）

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

① 用人单位违章指挥危及人身安全
② 在试用期内
③ 用人单位濒临破产
④ 用人单位强令冒险作业
⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

① 1倍的工资
② 2倍的工资
③ 2.5倍的工资
④ 3倍的工资
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