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【单选题】
（ ）对工作计划、进度安排和具体实施过程加以控制，控制内容包括成本、进度、质量。

① 综合管理
② 管理信息系统
③ 工作控制
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【判断题】
<p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对
② 错
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略
② 培养人才战略
③ 人才使用战略
④ 借用人才战略
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【单选题】
关于自然资源投资结构的调整，描述不正确的是（ ）。

① 借助投资寻找替代品，使廉价的资源替代日益枯竭并昂贵的资源
② 根据资源的丰裕程度、开采的难易程度、国民经济的需要程度确定对各种资源投资的优先次序
③ 提高要素的价格
④ 在自然资源投资中突出保护和改善自然资源供给条件的投资
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确
② 错误
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【单选题】
公司开展计划需要各种资源，属于公司所需的人力资源的是（ ）。

① 信息技术设备
② 培训材料
③ 办公用品
④ 专门技术人
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【单选题】
企业资源计划的驱动因素是（　）

① 顾客
② 供应商
③ 制造商
④ 分销商
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【判断题】
管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。

① 正确
② 错误
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【判断题】
SV=BCWP-BCWS，反映的是项目的进度偏差。

① 正确
② 错误
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【单选题】
就社会发展而言,真正的第一资源是()

① 人才
② 金属
③ 资本
④ 土地
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