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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
制定和实施有效的（ )，能够使人力资源管理的各项活动之间互相配合，形成一个有机体系，同时成为实现企业战略目标的有效保障。

① 财务战略
② 市场营销战略
③ 人力资源战略
④ 筹资战略
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【判断题】
企业保护信息资源的技术，包括管理用户身份、防止未授权的系统和数据访问、确保系统有效性和软件质量等。

① 正确
② 错误
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【判断题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的商品。

① 正确
② 错误
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【简答题】
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的[填空]。

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【多选题】
评价网络信息资源时，主要考虑它的（）。

① 准确性
② 时效性
③ 文学性
④ 权威性
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【判断题】
工程项目信息管理是建设项目管理信息资源的开发和利用，以及信息技术在建设项目管理中的开发和应用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）是一种不断反思的能力，通过反思，使自己不断完善.

① 智商
② 情商
③ 内省智力
④ 人际智力
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【判断题】
设计是一种具有审美属性和精神价值的造物活动。

① 对
② 错
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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