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【简答题】
人力资源的含义是什么？

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【判断题】
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确
② 错误
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【单选题】
<p>人力资源规划的总目标是（）</p>

① 有效的员工激励
② 保持智力资本竞争的优势
③ 实现人力资源的最佳配置
④ 企业在适当时机，获得适当人员
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式
② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展
④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确
② 错误
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【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量

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【判断题】
在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。

① 正确
② 错误
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确
② 错误
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【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）</p>

① 价值的有效性
② 能动性
③ 时效性
④ 再生性
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