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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 工作方法上
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【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：

① 媒介劳动力市场
② 受众的倾向性
③ 就业观念
④ 媒介组织目标
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【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。

① 更加强调管理的系统化
② 更加强调管理手段的现代化
③ 更加强调管理手段的规范化
④ 更加强调管理技术的静态化
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【判断题】
人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 

① 正确
② 错误
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸
② 人力资源战略是人力资源规划的前提
③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④ 人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

① 正确
② 错误
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【判断题】
招聘是现代人力资源管理的重要组成部分

① 正确
② 错误
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