员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。

【单选题】

我国人才发展的指导方针不包括（）。

① A.服务发展人才优先

② B.低端引领区别对待

③ C.以用为本创新机制

④ D.高端引领整体开发

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【判断题】

TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】

加快专业人才培养；强化绿色消费，创建（）。

① “无废城市”

② “科技城市”

③ “绿色城市”

④ “智慧城市”

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【判断题】

T型人才属于复合型人才。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

实现教育目的、完成人才培养的重要载体的是。

① 教育内容

② 教育途径

③ 教育过程

④ 教育制度

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【单选题】

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态，提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道，消除职称评审中的（）障碍，使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。

① A.年龄

② B.学历

③ C.身份

④ D.专业

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【单选题】

2021年9月27日至28日，在中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、（）。①尊重人才②善待人才③包容人才④培育人才

① ①②③

② ①②④

③ ①③④

④ ②③④

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【多选题】

人工智能的发展离不开高端人才和专业人才。我们现在面临着（）等一系列问题。

① A.高端人才紧缺

② B.低端人才紧缺

③ C.人才需求和人才培养制度不匹配

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【单选题】

我国要坚持 “教育为本，人才第一” 战略，布局面向未来的地质学科体系，培养（）地质人才。

① A.创新型、复合型

② B.保守型、复合型

③ C.创新型、单一型

④ D.保守型、单一型

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【单选题】

党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支（）的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。

① 规模宏大、作风优良、结构不断改进、作用日益突出

② 规模宏大、作风优良、素质优秀、规模不断优化、作用日益突出

③ 规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出

④ 规模宏大、素质优良、规模不断优化、作用日益突出、法制更加保障

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