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【判断题】
人力计划、
工作
分析
、
招聘
测评、培训开发等职能属于人力资源管理
的
常规性职能。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作
分析
的
主要方法有（ ）
①
观察
分析
法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈
分析
法
⑤
记实
分析
法
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【多选题】
工作
分析
的
主要方法有（ ）
①
观察
分析
法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈
分析
法
⑤
记实
分析
法
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【判断题】
招聘
工作
中，只需要明确
招聘
工作
的
范围、
人员
、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从
服务
对象来看，管理会计
侧重
于
为
（ ）
服务
。
①
企业
的
投资人
②
企业
的
债权人
③
企业内部各级经营管理者
④
A+B+C
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【判断题】
客户
分析
是
外部环境
分析
的
主要
内容
之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于学习者
分析
的
内容
是
( )
①
学习者
分析
②
年龄特征
③
学习风格
分析
④
信息加工
分析
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【多选题】
工作
要素法
的
工作
分析
系统包括( )步骤。
①
提出
工作
要素
②
评估
工作
要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成
工作
分析
结果
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【单选题】
人员
招聘
的
基本程序
是
（ ）①
人员
招聘
②
招聘
准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤
人员
选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【简答题】
课程路线图
分析
要
分析
那些方面
内容
？
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