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【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。

① 职业学校
② 本科院校
③ 失业人员
④ 退休人员
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量（ ）的一个重要指标。

① 招聘效率
② 招聘数量
③ 招聘质量
④ 招聘方法
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【填空题】
光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定，这反应了绩效目标中的[填空1]

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【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>

① 宏观经济形势的影响
② 招聘单位所在地区的影响
③ 所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④ 竞争对手的影响
⑤ 相关政策很法规的影响
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【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力

① 对
② 错
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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确
② 错误
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【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确
② 错误
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【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。

① 正确
② 错误
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括：

① 规划
② 招募
③ 甄选
④ 录用
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【单选题】
在内部招聘中最容易造成（ ）。

① 相互拆台
② 无强烈竞聘上岗
③ 部门相互挖人
④ 近亲繁殖
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