【单选题】
根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约没有发生法律效力的是（ ）。
①
撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
②
撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达
③
同意要约的通知到达要约人
④
受要约人对要约的内容作出实质性变更
【单选题】
根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于发票开具和保管的表述中，不正确的是（ ）。
①
不得为他人开具与实际经营业务不符的发票
②
已经开具的发票存根联和发票登记簿应当保存3年
③
取得发票时，不得要求变更品名和金额
④
开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度，设置发票登记簿
【多选题】
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
①
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
②
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
③
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
④
变更劳动合同，应采用书面形式
⑤
建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
【单选题】
根据耕地占用税法律制度的规定，下列说法不正确的是（ ）。
①
医院内职工住房占用耕地的，按照当地适用税额缴纳耕地占用税
②
占用园地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面以及养殖滩涂等其他农用地建房或者从事非农业建设的,应征收耕地占用税,适用税额可以适当低于当地占用耕地的适用税额
③
农村居民经批准在户口所在地按照规定占用耕地，建设自用住宅免征耕地占用税
④
按规定免征或者减征耕地占用税后，纳税人改变原占地用途，不再属于免征或者减征耕地占用税的情形的，应补缴耕地占用税
【单选题】
根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约没有发生过法律效力的是（ ）？
①
撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达
②
同意要约的通知到达要约人
③
受要约人对要约的内容作出实质性变更
④
撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
【单选题】
根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约没有发生过法律效力的是（ ）？
①
撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达
②
同意要约的通知到达要约人
③
受要约人对要约的内容作出实质性变更
④
撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，不正确的是（ ）。
①
参保职工未达到法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
②
参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
③
参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以同时领取
④
参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老金
【单选题】
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税收入表述中，不正确的是（ ）。
①
销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入
②
企业促销提供的商业折扣，应按折扣后的金额计入企业的收入
③
销售商品以旧换新的，销售商品应当按照销售商品收入确认条件确认收入，回收的商品作为购进商品处理
④
企业为鼓励债务人在规定期限付款提供的现金折扣，应冲减企业的收入
【单选题】
根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议管辖的表述中，不正确的是 （ ）。
①
对被撤销的税务机关在撤销以前所作出的具体行政行为不服的，向继续行使其职权的税 务机关的上一级税务机关申请行政复议
②
对计划单列市地方税务局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议
③
对两个以上税务机关共同作出的具体行政行为不服的，向共同上一级税务机关申请行政复议
④
对计划单列市国家税务局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益