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【单选题】
下列哪一项属于人力资源开发战略途径

① 任人唯贤
② 破格提拔
③ 岗位轮换
④ 自主培养
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【判断题】
人力资源开发不具备无限可能性。

① 正确
② 错误
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>

① 人力资源战略
② 战略人力资源
③ 组织战略
④ 军事战略
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源
② 特殊的资本性资源
③ 高增值性资源
④ —次性资源
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【单选题】
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。

① 人力资源供求平衡
② 人力资源供大于求
③ 人力资源供小于求
④ 人力资源无法确定
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源
② 特殊的资本性资源
③ 高增值性资源
④ 一次性资源
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