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【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈
② 绩效指导面谈
③ 绩效考评面谈
④ 绩效总结面谈
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【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。

① 正确
② 错误
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【判断题】
预算绩效运行监控是全过程预算绩效管理的关键。（　　）

① 对
② 错
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【判断题】
岗位绩效就是组织绩效。

① 正确
② 错误
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【判断题】
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效
② 社交绩效
③ 培训绩效
④ 工作绩效
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【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效目标确立的过程是

① 绩效促进
② 绩效计划
③ 绩效反馈
④ 绩效辅导
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【多选题】
企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

① 审核绩效管理的政策和制度
② 绩效计划与激励计划
③ 绩效评价结果与激励实施方案
④ 绩效评价与激励管理报告
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