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【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
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【单选题】
我国目前的资产管理模式是（）

① 政府管理模式
② 行业自律管理模式
③ 政府监管下的行业自律管理模式
④ 自律模式
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【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。

① 正确
② 错误
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【单选题】
日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）

① 职业训练法
② 职业发展法
③ 职业开发法
④ 职业开发训练法
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【多选题】
对旅游企业人力资源的开发，主要包括以下哪些方面（ ）

① 树立旅游行业信心
② 培养积极、主动、勤奋的工作态度
③ 提倡团队精神和创新意识
④ 培养主人翁意识
⑤ 树立顾客至上意识
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【多选题】
人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法
② 替换单法
③ 回归分析法
④ 经理判断法
⑤ 趋势外推预测法
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分
② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④ 人力资源规划有利于控制人工成本
⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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