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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法
② 核查表法
③ 对比法
④ 排列法
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【多选题】
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。

① 利润率
② 任务完成率
③ 劳动生产率
④ 产品合格率
⑤ 自主性与协调性
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【判断题】
图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。

① 正确
② 错误
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【判断题】
10、社会效果是一切优秀媒介作品的首要考评项。

① 正确
② 错误
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则
② 对内具有公正性原则
③ 对员工具有激励性原则
④ 对成本具有控制性原则
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈
② 绩效指导面谈
③ 绩效考评面谈
④ 绩效总结面谈
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【多选题】
3、评选优秀作品的考评项与着眼点主要有哪些？

① 权衡作品的社会影响
② 权衡作品主题的深刻性与开拓性
③ 权衡作品形式是否新颖、生动
④ 权衡作品投入与制作是否豪华
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【判断题】
客户考评的优势在于，有统一标准，省时省力，且成本低。

① 正确
② 错误
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【单选题】
选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（ ）。

① 工作适用性
② 管理成本
③ 工作实用性
④ 成果效用
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【单选题】
从内部业务角度对企业综合绩效进行考评的目的是要回答(　)的问题。

① “股东如何看待我们”
② “客户如何看待我们”
③ “我们擅长做什么”
④ “能否继续提高并创造价值”
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