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【单选题】
一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（ ）。

① A.领导者必须有下属或者追随者
② B.领导者必须拥有影响追随者的能力
③ C.领导者必须具有全面的知识和技能
④ D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标
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【单选题】
领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

① 放任式管理
② 团队式的管理
③ 俱乐部式的管理
④ 任务式管理
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

① 正确
② 错误
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【判断题】
领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础

① 正确
② 错误
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【多选题】
管理者同领导者之间的关系，下列说法中正确的是（ ）。

① 管理者是被任命的，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
② 领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③ 在理想的情况下，所有的管理者都是领导者
④ 不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【判断题】
领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。（）

① 正确
② 错误
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【判断题】
团队总是可以促成团队成员之间的合作。

① 正确
② 错误
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【单选题】
团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（ ）。

① A.对团队规则不熟悉
② B.对领导不满
③ C.人际关系紧张
④ D.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露
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【单选题】
团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（ ）。

① A.对团队规则不熟悉
② B.对领导不满
③ C.人际关系紧张
④ D.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露
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【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。

① 自己做榜样
② 开发一个支持性的团队环境
③ 鼓励员工的发展
④ 鼓励自己一个人完成工作
⑤ 不接受别人的帮助
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