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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动合同无效的确认权在（ ）。

① 用人单位上级主管部门
② 企业劳动争议委员会
③ 劳动争议仲裁委员会
④ 人民法院
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【判断题】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。

① 正确
② 错误
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【多选题】
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。

① 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
② 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
③ 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
④ 变更劳动合同，应采用书面形式
⑤ 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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【单选题】
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 15日
② 1个月
③ 2个月
④ 3个月
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认

① 工会
② 劳动争议仲裁机构
③ 人民法院
④ 工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① 工会
② 劳动争议仲裁机构
③ 人民法院
④ 工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① A．工会
② B．劳动争议仲裁机构
③ C．人民法院
④ D．工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① A．工会
② B．劳动争议仲裁机构
③ C．人民法院
④ D．工商行政管理机关
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（　）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

① 25年
② 20年
③ 15年
④ 10年
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