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【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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【多选题】
水土保持管理工作包括（）。

① A.水土保持设计
② B.水保方案审批
③ C.水保监督检查
④ D.水保专项验收
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【单选题】
（ ）归口管理全国监理单位的资质管理工作。

① 国家计委
② 国务院建设行政主管部门
③ 国务院工业、交通等部门
④ 国务院建设行政主管部门与工业、交通等部门
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【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。

① 更加强调管理的系统化
② 更加强调管理手段的现代化
③ 更加强调管理手段的规范化
④ 更加强调管理技术的静态化
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【单选题】
（ ）是管理实践指导思想的核心，又是管理工作者的工作意图。

① 管理组织
② 管理目的
③ 管理评价
④ 管理计划
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 工作方法上
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）

① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 工作方法上
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【判断题】
网络招聘时，收到的简历太多，会增加人力资源部门的工作负担。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）

① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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