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【多选题】
对旅游企业人力资源的开发，主要包括以下哪些方面（ ）

① 树立旅游行业信心
② 培养积极、主动、勤奋的工作态度
③ 提倡团队精神和创新意识
④ 培养主人翁意识
⑤ 树立顾客至上意识
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【判断题】
<p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对
② 错
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【单选题】
通过示范，教一名工人如何操作车床，这是人力资源管理的哪项工作？（ ）

① 员工培训
② 绩效考核
③ 人员招聘
④ 职业管理
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）</p>

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 业余自学
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【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。

① 科学的人力资源环境分析是前提
② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③ 实现组织目标是根本
④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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【单选题】
下列支出项目中，不应计入自营工程成本的是(　　)。

① 辅助生产部门为工程提供的水费、电费
② 工程领用外购材料进项税额
③ 建设期间工程物资发生的盘亏
④ 非正常原因造成工程报废净损失
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

① 正确
② 错误
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。

① 重要环节
② 第一环节
③ 首要环节
④ 首要任务
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【单选题】
岗前培训企业文化不包括（ ）培训提纲。

① 企业基础
② 公司使命
③ 核心价值观
④ 企业精神
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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